Работодатели изучают интернет-профили претендентов

Согласно проведенному опросу, 65% работодателей изучают интернет-профили людей, которых они рассматривают в качестве своих потенциальных сотрудников. В частности, большое внимание уделяется анализу страниц претендентов в социальных сетях.

Опрос соискателей показал, что только 29% из них редактируют и модерируют свои страницы на социальных интернет-ресурсах, прежде чем начать поиски нового места работы. Около 15% делают свои профили в интернете приватными, чтобы будущие работодатели не смогли подглядеть за их личной жизнью.

При этом многие претенденты перед собеседованием или отправкой резюме в компанию изучают ее сайт, страницы в социальных сетях, а также отзывы людей, работавших или все еще работающих на эту компанию.