На что готовы белорусы ради высокой зарплаты?
Исследовательский центр HeadHunter Беларусь опросил 750 человек и выяснил, что 9 из 10 белорусов готовы сменить настоящее место работы ради более высокой заработной платы.
Причем большинство опрошенных считают высокой такую заработную плату, которая как минимум в полтора-два раза превышает их текущий уровень доходов.
На сегодняшнем месте работы сотрудники больше всего ценят приятный коллектив и руководство (41%), а также близость к дому (29%), материальное вознаграждение (26%) и возможность профессионального развития (24%). Гибкий график и возможность удаленной работы имеет значение только для 15% опрошенных, возможность карьерного роста — для 12%, репутация и престиж компании — для 11%.
Однако ради повышения дохода большинство готовы пожертвовать близостью работы к дому, почти половина способны отказаться от гибкого графика, а треть — готовы продолжить работу в менее успешной и престижной компании и даже пренебречь возможностью карьерного роста.
"Уровень заработной платы является определяющим фактором при смене работы для четырех из пяти соискателей. Следующий по значимости фактор при выборе работодателя — возможность профессионального и карьерного роста. Причем приоритетное значение в последнее время отдается именно профессиональному росту, возможности развиваться и повышать уровень собственной квалификации. Четверть респондентов уделяют внимание географическому месторасположению компании, а также тому, в каком коллективе им придется работать и какие социальные гарантии им предлагает руководство компании", — прокомментировала UDF.BY результаты исследования Светлана Шапорова, директор HeadHunter Беларусь.
RABOTA.TUT.BY — сайт по поиску работы и персонала в Беларуси. Это совместный проект лидера российского рынка интернет-рекрутмента компании HeadHunter и белорусского портала TUT.BY.
Причем большинство опрошенных считают высокой такую заработную плату, которая как минимум в полтора-два раза превышает их текущий уровень доходов.
На сегодняшнем месте работы сотрудники больше всего ценят приятный коллектив и руководство (41%), а также близость к дому (29%), материальное вознаграждение (26%) и возможность профессионального развития (24%). Гибкий график и возможность удаленной работы имеет значение только для 15% опрошенных, возможность карьерного роста — для 12%, репутация и престиж компании — для 11%.
Однако ради повышения дохода большинство готовы пожертвовать близостью работы к дому, почти половина способны отказаться от гибкого графика, а треть — готовы продолжить работу в менее успешной и престижной компании и даже пренебречь возможностью карьерного роста.
"Уровень заработной платы является определяющим фактором при смене работы для четырех из пяти соискателей. Следующий по значимости фактор при выборе работодателя — возможность профессионального и карьерного роста. Причем приоритетное значение в последнее время отдается именно профессиональному росту, возможности развиваться и повышать уровень собственной квалификации. Четверть респондентов уделяют внимание географическому месторасположению компании, а также тому, в каком коллективе им придется работать и какие социальные гарантии им предлагает руководство компании", — прокомментировала UDF.BY результаты исследования Светлана Шапорова, директор HeadHunter Беларусь.
RABOTA.TUT.BY — сайт по поиску работы и персонала в Беларуси. Это совместный проект лидера российского рынка интернет-рекрутмента компании HeadHunter и белорусского портала TUT.BY.