В Минске появилась вакансия с зарплатой под $15 тыс
Вакансия с рекордной заработной платой под $15 тыс. в эквиваленте размещена на информационном портале государственной службы занятости населения.
Об этом сообщили БЕЛТА в управлении политики занятости Министерства труда и социальной защиты.
Так, ООО в Минске ищет заместителя директора и предлагает ему зарплату Br27 800 в месяц. Требования к кандидату - стаж работы в должности менеджера в иностранных компаниях не менее 2 лет, владение английским языком и ивритом на высоком уровне, опыт работы в разработке ПО.
На втором месте по уровню оплаты труда - вакансия директора ООО в столице. Чтобы претендовать на это рабочее место с зарплатой Br21 318 в месяц, нужно обладать опытом управления ИТ-компанией более 10 лет, опытом разработки ПО, опытом работы по SCRUM, Canban, иметь в языковом арсенале свободный английский и голландский.
Есть еще семь вакансий с зарплатой свыше Br10 000 в месяц - приглашают соискателей на должности генерального директора, директора, двух заместителей директора, бухгалтера, двух начальников отдела в различные ООО в Минске.
Еще шесть вакансий находятся по оплате труда в диапазоне от Br5 000 до Br10 000.
Всего в Беларуси насчитывается 1,7% вакансий с уровнем заработной платы свыше Br1065 в месяц (на 1 мая их было 1,4%). Причем в Гомельской области таких вакансий - 4,3% от общего количества свободных рабочих мест (преимущественно за счет предложений работы вахтовым методом для строителей), в Минске и Минской области - по 2%. Среди регионов республики наименьший удельный вес вакансий с зарплатой, превышающей Br1065, - в Брестской области (0,1%).
Исходя из сведений нанимателей, в республике на начало июня доля свободных рабочих мест с зарплатой от Br966 до Br1065 составляла 1%, с зарплатой от Br866 до Br965 - также 1%.
Удельный вес вакансий с зарплатой от Br766 до Br865 была 2,4%, от Br666 до Br765 - 3,7%, от Br566 до Br665 - 6,6%, от Br466 до Br565 - 14%, от Br366 до Br465 - 21,4%, от Br266 до Br365 - 31,2%.
Предлагаются и возможности приработка для совместителей и тех, кто хочет трудиться неполный рабочий день. Таких вакансий насчитывалось 17% от общего числа свободных рабочих мест - с оплатой труда до Br265 (ниже минимальной заработной платы, установленной правительством с 1 января 2017 года).
Спрос на рабочую силу повысился, отметили в министерстве. На конец мая текущего года в органы по труду, занятости и соцзащите поступили сведения о наличии 50,1 тыс. вакансий - на 44% больше, чем год назад. Потребность в работниках по рабочим профессиям возросла с 51,6% до 54,5%.
Число состоящих на учете безработных составило на 1 июня текущего года 37,5 тыс. человек (на 25,7% меньше по сравнению с 1 июня прошлого года).
Коэффициент напряженности на рынке труда республики снизился за год с 1,5 до 0,7 безработного на одну вакансию, а возможность условного трудоустройства возросла вдвое - с 68,9% до 133,6%. В Брестской области на каждую вакансию условно претендовали 1,1 безработных; в Витебской - 1,2; в Гомельской - 0,8; в Гродненской - 0,6; в Минской - 0,7; в Могилевской области - 0,8; в Минске было 0,5 безработных на вакансию.
Об этом сообщили БЕЛТА в управлении политики занятости Министерства труда и социальной защиты.
Так, ООО в Минске ищет заместителя директора и предлагает ему зарплату Br27 800 в месяц. Требования к кандидату - стаж работы в должности менеджера в иностранных компаниях не менее 2 лет, владение английским языком и ивритом на высоком уровне, опыт работы в разработке ПО.
На втором месте по уровню оплаты труда - вакансия директора ООО в столице. Чтобы претендовать на это рабочее место с зарплатой Br21 318 в месяц, нужно обладать опытом управления ИТ-компанией более 10 лет, опытом разработки ПО, опытом работы по SCRUM, Canban, иметь в языковом арсенале свободный английский и голландский.
Есть еще семь вакансий с зарплатой свыше Br10 000 в месяц - приглашают соискателей на должности генерального директора, директора, двух заместителей директора, бухгалтера, двух начальников отдела в различные ООО в Минске.
Еще шесть вакансий находятся по оплате труда в диапазоне от Br5 000 до Br10 000.
Всего в Беларуси насчитывается 1,7% вакансий с уровнем заработной платы свыше Br1065 в месяц (на 1 мая их было 1,4%). Причем в Гомельской области таких вакансий - 4,3% от общего количества свободных рабочих мест (преимущественно за счет предложений работы вахтовым методом для строителей), в Минске и Минской области - по 2%. Среди регионов республики наименьший удельный вес вакансий с зарплатой, превышающей Br1065, - в Брестской области (0,1%).
Исходя из сведений нанимателей, в республике на начало июня доля свободных рабочих мест с зарплатой от Br966 до Br1065 составляла 1%, с зарплатой от Br866 до Br965 - также 1%.
Удельный вес вакансий с зарплатой от Br766 до Br865 была 2,4%, от Br666 до Br765 - 3,7%, от Br566 до Br665 - 6,6%, от Br466 до Br565 - 14%, от Br366 до Br465 - 21,4%, от Br266 до Br365 - 31,2%.
Предлагаются и возможности приработка для совместителей и тех, кто хочет трудиться неполный рабочий день. Таких вакансий насчитывалось 17% от общего числа свободных рабочих мест - с оплатой труда до Br265 (ниже минимальной заработной платы, установленной правительством с 1 января 2017 года).
Спрос на рабочую силу повысился, отметили в министерстве. На конец мая текущего года в органы по труду, занятости и соцзащите поступили сведения о наличии 50,1 тыс. вакансий - на 44% больше, чем год назад. Потребность в работниках по рабочим профессиям возросла с 51,6% до 54,5%.
Число состоящих на учете безработных составило на 1 июня текущего года 37,5 тыс. человек (на 25,7% меньше по сравнению с 1 июня прошлого года).
Коэффициент напряженности на рынке труда республики снизился за год с 1,5 до 0,7 безработного на одну вакансию, а возможность условного трудоустройства возросла вдвое - с 68,9% до 133,6%. В Брестской области на каждую вакансию условно претендовали 1,1 безработных; в Витебской - 1,2; в Гомельской - 0,8; в Гродненской - 0,6; в Минской - 0,7; в Могилевской области - 0,8; в Минске было 0,5 безработных на вакансию.